關係企業的報告

振揚本著"品質、服務及成本"經營理念，"客戶滿意、創新設計、勞資和諧、放眼世界"的企業精神，嚴格按照EICC(電子產業行為準則)的規定建立企業社會責任管理系統運作與落實執行，維護公司有形與無形資產與權益，持續創造營運佳績，讓公司永續經營及發展。

1. 本公司社會責任總體政策
   人道關懷 健康安全 關懷社會 全員參與
   
   勞工政策：
   遵守勞工法律法規，禁止強迫勞動、使用童工及囚工、脅迫與騷擾、歧視等，尊重自由結社，持續改善員工權益。
   
   道德政策：
   遵守最高道德標準的要求，廉潔經營，禁止腐敗貪汙或賄賂；依法公開有關商業活動的財務績效等資訊，尊重並保護知識產權；遵循公平交易且反壟斷，合法競爭與廣告宣傳；對檢舉者身份報名且不報復；持續改進公司的道德水準。
   
   職業健康安全政策:
   預防事故 控制風險 促進健康安全
   
   環境政策:
   綠色制程 節能降耗 保護環境資源
   
   
2. 若發現本公司營運或員工有違反道德誠信或從事不法行為，申訴或舉報管道如下：基於誠信原則，請申訴或舉報者提供真實姓名及聯絡資料，本公司方得受理。同時，本公司保證申訴或舉報者的個人及所提供的資訊，將依個資法受到絕對的保密。
   
   申訴管道如下:
   意見箱：設置在餐廳內
   員工申訴專線：
   (1)員工申訴受理電話：69887155 人事主管。
   性騷擾申訴受理電話：69887155 人事主管。
   (2)供應商、協力廠與客戶檢舉受理電話：69887057稽核主管。